Movimentação de professores: requerimento poderá ser feito a partir da próxima quinta-feira (06/12)
03/12/2012
A medida está prevista na Resolução Seeduc nº 4474/2010, que estabelece os procedimentos para movimentação, visando reorganizar a lotação de professores e funcionários para o ano escolar seguinte.
O período de análise e deferimento dos pedidos, conforme disponibilidade de vagas, será de 12 a 14 de dezembro. Já entre os dias 17 e 21 do mesmo mês, ocorre a movimentação dos docentes.
Bonificação por resultados
05/12/2012
Conheça as diretrizes para o próximo ano
A
Secretaria de Estado de Educação fará alterações no sistema de
bonificação por desempenho deste ano, que valerão para a gratificação de
até três salários-base adicionais que serão pagos em 2013. Para receber
o bônus, o servidor deverá cumprir integralmente todas as normas. A
medida visa promover a melhoria no processo de ensino e aprendizagem do
Sistema Educacional do Estado do Rio de Janeiro, além de valorizar os
profissionais da educação e garantir a eficiência do ensino prestado nas
unidades escolares da rede estadual.
Entre
as mudanças está a inclusão da Equipe de Acompanhamento e Avaliação da
Inspeção Escolar para o recebimento do bônus. Além da redução da régua
de meta de 80% para 70% de ID (Indicador de Desempenho no Saerj) para a
Educação de Jovens e Adultos (EJA) presencial de cada escola do estado.
Já 90% das unidades escolares vinculadas à regional deverão alcançar, no
mínimo, 95% da meta de ID de cada escola de ensino regular.
O
secretário Wilson Risolia comentou que as alterações visam a melhoria
da qualidade de ensino e que a meta para 2013 é estar entre os cinco
melhores estados no Ideb (Índice de Desenvolvimento da Educação Básica).
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Hoje, podemos dizer que mais de 85 mil servidores da Seeduc tentam
atingir os resultados para ganhar o bônus adicional. Em 2012, cerca de
22 mil funcionários da Seeduc, das escolas, receberam bônus. Em 2013, a
ideia é duplicar esse número.
Para
atingir as metas e ganhar a gratificação, as escolas terão que seguir
regras para serem elegíveis. O superintendente de Desenvolvimento de
Pessoas, Antoine Lousao, destaca a importância das avaliações
diagnósticas propostas pela Seeduc.
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A escola tem que trabalhar em equipe. O professor precisa lançar as
notas e os diretores têm que acompanhar o processo de avaliação dos
alunos. Além disso, vale ressaltar a extrema importância do Saerj e
Saerjinho.
Para
o cálculo da Bonificação por Resultados, são considerados o Indicador
de Desempenho (ID) e o Indicador de Fluxo Escolar (IF), atribuindo-se
pesos diferenciados de acordo com o cargo/ função exercido, conforme
prevê a resolução.
FONTE: http://www.rj.gov.br/web/seeduc